3Dテレビ。そもそも、テレビがつまらなくなっている。技術でコンテンツが面白くなるわけじゃない。 posted at 12:50:14 3Dテレビ。欲しいと言っている人に出会ったことがない。メーカーが盛り上げたくて独りよがりしているように見える。 posted at 10:07:34 久しぶりの雨。時にはクールダウンも必要ね。 posted at 09:21:15 想いは叶う。でも、思っているだけ...続きを見る
社会起業家もw @miyatam: 先週、@umeken の対談イベント http://bit.ly/cMSBr1 で「社会貢献」に変わる言葉が欲しいという話が。同感です。 @kojinakashima: 社会貢献という言葉に違和感 http://bit.ly/cNZtI5 posted at 14:51:57 生まれ月は関係ないのね！でも35度を超えると好きでも溶けそう。。。RT @nor...続きを見る
夢中と集中。夢中は自己の世界、自己の満足。意識の伴った、集中で成果を。 posted at 12:11:36 伝えたいことは、なかなか伝わらない。伝わってほしくないことほど、伝わってしまう。つまり制御不能ということ。だから、本当にすべきことへ集中する事が大切。 posted at 10:31:45 っていうと、「７月生まれだからじない？」って言われる。子どもは８月の予定だから、やっぱり夏が好きな...続きを見る
全席優先席⑥。マタニティーマークならぬ、「譲るよマーク」なんてものを作ってはどうだろう。隣に妊婦さんやお年寄りの方が立っていたら、「あそこの人が譲ってくれますよ」って堂々と言えるし、「お願いできますか？」って声もかけやすい。携帯ストラップなんかがいいかもしれないね。（終） posted at 21:48:57 全席優先席⑤。妻が妊婦になってわかったこと。予想以上に誰も譲らない。マタニティーマーク...続きを見る
昔の自分は時間にルーズだった。相手に失礼なことをしている自覚も薄かった。時間という約束を守ること、大切な時間を共有してもらえること。忘れがちだけど1つ1つ大切なことばかり。まだまだ自分も甘いけど、1つ1つを大切にしていきたい。 posted at 09:31:58 10時から月例のコモンビート理事会。毎回ガチンコの8時間。あっという間に終わる。ほんといいメンバー。今日もきっと盛り上がる、ね。 p...続きを見る
かといって、自分が楽しめないことに苦しまない。誰にだってあること。そんな時には美味しいものを食べて寝てしまうのがいい。 posted at 11:05:03 相手を楽しませる方法より、自分が楽しめるコツを見つけたほうが、結果的にみんなが楽しくなる。 posted at 11:00:02 Thanx!!エネルギーチャージしてください。 @HASUNA_Natsuko: 30日の公演見に行きます！@...続きを見る
舞台のパネル一つにも歴史があります。思いの詰まった 裏方スタッフのメッセージたち。http://ow.ly/i/2xyx posted at 10:09:12 ビンゴ！デジロックでした～ @saxman220: どんなバンドだったんでしょう？ロックっぽい名前ですよね。@kojinakashima その昔のバンドの名がkaleidoscopeでしたｗ @saxman220: http://my...続きを見る
ただいま期日前投票が完了。今回は党がいっぱいですね～ posted at 15:52:03 初海外、飛行機二回目、英語の再勉強一ヶ月、ドル札を見るのも始めて・・・そんなコモビのヒーロー、パプワ。半年間、世界から集まった80人との世界の旅に出かけました…@commonbeat: 『UWP旅日記ブログ01』おっす!パプワです!! http://ow.ly/29fQ6 posted at 00:08...続きを見る
シズラーの店員の皆さんに歌とケーキでお祝いをしていただきました。照れますね（笑） なんと誕生月は20%OFFらしい。ラッキー！ http://ow.ly/i/2oie posted at 12:28:53 同感。工夫を忘れると物で解決する習慣から抜けられなくなるRT @sayakads: これ、買ったら便利だなって思う物のうち、本当に必要な物は2割くらい。あとの8割は実はいらないんじゃないか...続きを見る
「ルールは守る。守れないルールならば、ルールを見直し変えてルールを守る。」 ーー今日感銘を受けた言葉。ルールが気に入らなければ、変えられる方法を見つけるかその場を立ち去るかのどちらかだ。 posted at 22:05:06 プロボノを逃げ場にする人は会社でも社会でも活躍できない。そしてそういう人が多い。 @chihiroig: クローズアップ現代でプロボノ特集。全体として「会社では働きがいを見...続きを見る