Koji Nakashima

感性が育まれる社会に向けて、私たちができること

私は１８歳で起業し、その直後に「インターネットが生まれる」のを目の当たりにしました。世界とその未来が大きく変わる可能性を強く感じる中で、音楽や芸術、人材育成やものづくりなど、幅広く多数の起業や事業に携わってきました。

この３０年余りで、インターネットバブルやリーマンショック、震災などによって予測不能な社会に突入しました。

こうした、不確実な社会において、私たちはどのように生き、事業や経済、社会の成長に大切なことはなにか？を考えた結果、「感性」というキーワードに辿りつきました。

感性は人のOS（基礎）であり、社会のOSです。

「感性」とは感覚や感情によって培われる基準（性質）のことで、誰にも備わっています。

幼少期は、感性が最も発達します。判断する情報も経験もなく、言語認識や知識がないため、判断は快か不快かなどの感覚や感情で行うしかありません。

しかし成長するにつれて、正解が求められたり、自分以外の正解や基準に沿わければならない環境が生まれてきます。

特に日本社会においては、低い多様性や同調圧力によって、同一化を余儀なくされます。

こうして徐々に、感性を使う必要性が薄まり、知識や情報に頼るしか方法が見つけられない状況になる一方で、その情報や経験もが全く通用しない時代へと突入しています。

VUCAな時代（変動、不確実、複雑、曖昧）においては、情報がすぐに陳腐化し、代謝の激しい環境が生まれます。

AIが職業を奪うと言われ、イノベーションを生み出せる人材が活躍し、こうした人材が魅力的に感じる企業やブランドが、これからの時代を担っていくことになります。

そして、ベンチャーやソーシャルといった区別に意味がなく、お互いが手を取りSDGsの達成に向けて取り組む、新しい時代です。

VUCAな時代を生きぬくためには、ひとりひとりの個性／感性が養われる社会が必要です。社会や経済の合理性追求によって不要とされてきたそれぞれに異なる私たち自身の「感性」が最も重要とされてきているのです。

そして、それぞれの感性／個性が発揮された多様性あふれる社会が生まれ掛け合わされること（ダイバーシティ＆インクルージョン）が、企業における事業の成長、経済や社会の発展へ繋がると考えます。

 

my work

感性を育む社会づくりをキーワードに、感性を養う事業、感性に働きかける事業、感性が豊かになる事業などに関わっています。

主に、事業開発を中心に戦略策定やマーケティング支援、経営サイドとして組織づくりや財務面や資金調達などを支援、また、起業家のメンターとして、多数の経営経験を元にイノベーションを加速させていきます。

ベンチャーや大手企業、ソーシャルや自治体など、組織の形態や大小に関係なく、経営や組織への参画も、役員や出資／JVなども問わず、状況に最適な方法で支援／推進しています。

現在は、イノベーションファクトリー株式会社代表取締役、ハートストリングス感性研究所 代表ほか、多数の組織・団体の役員を担い、自治体や支援機関に対するアドバイザー、起業家育成支援組織における講師、セミナーなどを実施。